Telefon 056 675 97 00

gemeinsam unterwegs

Freude teilen

Erlebnis im Alltag

Offene Stellen

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine

Teamleitung mit Funktion als Stv. Leiter Pflege und Betreuung 80 – 100 % Pensum

zum Inserat zum Inserat

Ferienjob / Aushilfe im Bistro

Suchen Sie während Ihrer Ausbildung / Studium einen Nebenjob für Wochenendeinsätze?
Dann rufen Sie an, 056 675 97 04!

Leitungsteam

Wir sind für Sie über die Hauptnummer 056 675 97 00 erreichbar und freuen uns auf das Gespräch. Hier geht es zu den Abteilungen:

Josef Villiger, Geschäftsführer
056 675 97 04

Laura Nietlispach und Nadja Sali, Leitung Hauswirtschaft
056 675 97 07

Kujtim Ahmeti, Leiter Pflege & Betreuung
056 675 97 14

Cristian Piras, Leitung Verpflegung und Gastronomie
056 675 97 15

Organigramm / Leitbild

Wir legen grossen Wert auf eine harmonische Unternehmenskultur. Diese umfasst sämtliche Bereiche und Facetten unserer täglichen Arbeit. Im Zentrum stehen unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Wir orientieren uns an unserem Leitbild.

Hier geht’s zum Organigramm: Organigramm
Hier geht’s zum Leitbild: Leitbild

Offene Lehrstellen:

Die Lehrstellen mit Beginn August 2024 sind besetzt.

Fragen oder Bewerbungen für Ausbildungen EFZ / EBA richten Sie gerne an:
 
OdA, Ausbildungsnetz Gesundheit

Lea Weiersmüller
Badenerstrasse 9
5200 Brugg
Telefon: 056 460 71 44 (direkt)
E-Mail: lea.weiersmueller@oda-gsag.ch

Für Schnuppertage melden Sie sich gerne mit dem entsprechenden Formular an Formular Schnuppern

 

Wir als Arbeitgeber

Die Stiftung St. Martin beschäftigt rund 55 Mitarbeitende und Lernende und ist ein attraktiver Arbeitgeber. Wir schaffen aktiv eine respektvolle, wertschätzende Haus- und Mitarbeiterkultur. Wir legen wert auf eine individuelle, situationsangepasste Führung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig

  • Wir bieten 1 Woche zusätzliche Ferien zu den geregelten Ferien gemäss OR.
  • 9 bezahlte eidg. Feiertage im Bezirk Muri sowie zusätzlich 3 freiwillig bezahlte Feiertage.
  • gemeinsame Znünipause mit Gratismineral und Kaffee sowie Früchten
  • Treuebonus ab 5 Dienstjahren
  • regelmässige interne Weiterbildungen
  • Gratisparkplatz
  • Vergünstigung bei Mittag- oder Nachtessen
  • jährliches Personalessen und eine Teamaktivität
  • Osterapéro
  • gratis Mahlzeit für die daran beteiligten Mitarbeitenden bei Anlässen